일자리 안정자금 권고사직 해고

안녕하세요. 오늘은 일자리 안정자금 권고사직 및 해고 부분을 말씀드려 보려고 합니다.

일자리 안정자금을 신청해서 받고 있는 상황인데 회사의 사정상 직원을 그만두게 되고 내가 직원이라면 그만두어야 하는 상황일 때 어떻게 돼야 할까요? 해고가 된다면 당연히 힘들겠지만 이런 자세한 부분을 알고 지나가야 할 거 같습니다.

일단 우리나라 정책상 갑인 기업보다는 근로자에게 제도적으로 유리하게 만들어져 있습니다. 그렇기 때문에 회사 입장에서와 그리고 일단 근로자 입장에서 말씀드려보도록 하겠습니다.

일자리 안정자금 권고사직 및 해고

어떠한 일로 통해 근로자를 내보내야 하는 권고사직의 경우 일단 기본적으로 근로자의 보호를 위해서 지금까지 받아온 여러 가지 내용 부분 투명하기 때문에 최대한 지급을 해야 하고 지불을 해주어야 하는 부분이고요.

그리고 회사 입장에서는 이런 한 명을 내보냄으로써 받았던 여러가지 혜택들이 없어질수가 있습니다. 그러므로 한명을 내보냄으로써 혜택을 못 받고 오히려 역으로 해야 되는 경우가 되면 손해겠지요? 그래서 일단 전문적으로 하는 분들의 도움이 필요로 하는 건 있습니다.

그리고 근로자가 막대한 피해를 주었을 경우 등 몇몇 예시들이 있는데요. 그런 부분들을 잘 찾아주는 것이 필요하기는 합니다. 그럼 하나씩 더 말씀드려볼게요.

일자리 안정자금 받는 직원을 해고하는 경우에도 지금 까지 받은 혜택을 다시 토해내기 싫은 여러 가지 일들이 있는 경우는 잘 알아보시기 진행하시기 바랍니다.